12 competências que constituem o perfil de todo profissional

DETERMINAÇÃO - É agir de forma direta e ter dificuldade de ouvir as pessoas, o profissional muito determinado é insociável e toma decisões impopulares.

INDIVIDUALISMO - Quando os interesses pessoas impulsionam o profissional a fazer aquilo que deseja, sua principal fonte de energia são seus objetivos.

AUTONOMIA - Carácterística de que age de acordo com aquilo que acha correto, sem esperar pela opinião de terceiros.

PERSUASÃO - É procurar sempre convencer os demais de suas idéias e persuali-los sobre seu ponto de vista.

INTUIÇÃO - Quem tem essa carácteristica acredita firmemente em sua intuição e é regido por ela a tomar as decisões na maioria das vezes.

PERSISTÊNCIA - Perfil de quem foca o caminho a que deseja chegar e fecha os olhos a tudo mais que pode tirá-lo de sua meta.

SOCIABILIDADE - A pessoa sociável procura estar de bem com todos e tende a não tomar atitudes que podem gerar conflitos. Quem é sociável não costuma agir por impulsos.

OBEDIÊNCIA - É estar em sintonia com os procedimentos. Essa característica leva o profissional a seguir as regras e normas vigentes.

DEPENDÊNCIA - É esperar ter certeza para agir. A motivação da pessoa depende muito de estímulos dos outros e do que percebe no meio.

CONSIDERAÇÃO - Quem tem consideração ouve as pessoas, leva em conta o seus pontos de vista, cede, compõe, não tenta impor, tem empatia.

OBJETIVIDADE - É não dar ouvidos à intuição e trabalhar somente com dados exatos. O profissional precisa de dados e fatos que sustentem e comprovem a ação que tomará.